cfi-group

DES FORMATIONS PAR ET POUR DE VRAIS PROFESSIONNELS DE LA SECURITE

Habilitation électrique (HOBO V)


Formation Initiale

Durée :

14h00/2 jours


Nombre de stagiaires :

12 personnes maximum

 

Personnes concernées :

Personnel non électricien

Travaillant dans l’environnement des risques électriques

 

Pré-requis :

Aucun pour le HOBO V

 

Intervenant :

Formateur spécialisé

 

Attribution finale :

Attestation de formation

 

TARIF :

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Personnel non électricien qui opère dans des zones où existent des pièces nues sous tension en basse et/ou haute tension.

 

Programme de la formation théorique et pratique

 

Obligations, décret du 14 novembre 1988 et publication UTE C18-530.

En l'absence d'habilitation, aucun salarié ne peut procéder à une intervention si minime soit-elle sur du matériel hors tension.

 

PROGRAMME CFI-Group

1. Le courant électrique

- origine,

- conducteurs,

- isolants,

- générateur et récepteur.

2. Qu’est-ce que

- l’intensité (Ampère),

- la tension électrique (Volt),

- la résistance électrique (Ohm).

3. Loi d'Ohm, la puissance (Watt), l'énergie (Joule)

4. Les protections pour les installations et locaux : protections contre les court-circuit et les surcharges

5. Effets physiologiques du courant électrique

- résistance du corps humain,

- risque suivant la durée du contact.

6. Les tensions de sécurité

- indices de protection,

- classes de matériel.

7. Les symboles de lecture des schémas

8. Les condensateurs et machines bobinées

- aperçu des risques particuliers.

9. La mise à la terre et le risque dû au contact indirect, le différentiel, risque particulier : la foudre

10. La législation et la réglementation

11. Les interventions et les condamnations

- les distances d’approche selon les qualifications.

12. L’accident électrique

- nature, conséquences, premiers soins, dommages   matériels.

13. Validation de la formation

Contrôle individuel des connaissances à l’issue de la formation.  Une attestation de stage avec un avis d’habilitation sont adressés à l’employeur afin qu’il puisse délivrer un titre d’habilitation.


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